« Chaque salarié mérite d’être soutenu et valorisé. Notre partenariat avec Dépist&vous reflète cette vision »
Dans un secteur où la prise en charge humaine est au cœur des missions, le Groupe Emera, acteur majeur des maisons de retraite et résidences services seniors, s’engage activement pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Conscient des défis auxquels sont confrontés les soignants, le groupe a choisi de renforcer sa stratégie de prévention en s’associant à Dépist&vous, une plateforme innovante dédiée à la sensibilisation et au dépistage des cancers. À travers cette interview, Jean-Rémi Bur, Directeur des Ressources Humaines, et Julie Ramette, Directrice Médicale, partagent leur vision, les raisons de ce partenariat et les actions concrètes mises en place pour soutenir leurs équipes dans leur mission, tout en favorisant une meilleure prise en charge de leur propre santé. Un engagement qui résonne profondément avec les valeurs humaines portées par Emera.
🔎Retour d’expérience sur la mise en place d’une stratégie dédiée à la prévention des cancers par le groupe Emera
Pouvez-vous nous présenter vos parcours respectifs et le Groupe Emera ?
Jean-Rémi Bur :
Mon parcours est centré sur la gestion des ressources humaines avec une forte composante « rémunérations et avantages sociaux » dans des environnements complexes et humains. En tant que DRH, ma mission au sein du Groupe Emera est d’accompagner nos collaborateurs dans un secteur exigeant et en pleine évolution.
Julie Ramette :
Je suis médecin généraliste de formation, médecin du sport de haut niveau, puis j’ai choisi de me spécialiser en gériatrie. Mon expérience en tant que médecin coordonnateur m’a permis de voir de près les défis auxquels font face les soignants. Aujourd’hui, en tant que Directrice Médicale, je m’emploie à structurer des actions pour améliorer le bien-être de nos équipes et la prise en charge de nos résidents.
Jean-Rémi Bur :
Emera est un acteur majeur des maisons de retraite et résidences services seniors, avec plus de 30 ans d’expérience. Notre réseau compte plus de 85 établissements à travers l’Europe. Nous accueillons des milliers de résidents et employons majoritairement des femmes (environ 80 % de nos salariés). Notre mission est double : prendre soin des personnes âgées et accompagner nos équipes dans leurs missions.
Depuis quand le Groupe Emera s’engage-t-il dans la santé de ses collaborateurs ?
Julie Ramette :
La santé de nos collaborateurs est une priorité qui s’inscrit dans notre projet médical global. Nous avons remarqué que les soignants étaient souvent en souffrance, exacerbée par des crises comme celle du Covid. Ils perdent parfois le sens de leur métier, et cela impacte leur santé mentale et physique.
Jean-Rémi Bur :
Nous avons mis en place des initiatives concrètes, comme l’amélioration des remboursements des frais de santé en lien avec les partenaires sociaux, l’accompagnement en santé mentale via une hotline dédiée, et des formations. Cependant, nous voulons aller plus loin. Nos équipes sont confrontées à des situations difficiles, notamment quand ils accompagnent les personnes en fin de vie ou quand ils assistent des résidents atteints de pathologies lourdes. Nous devons leur fournir des outils pour prendre soin d’eux-mêmes.
Pourquoi avoir choisi de collaborer avec Dépist&vous pour la prévention des cancers ?
Jean-Rémi Bur :
Le choix de Dépist&vous découle d’un constat simple : nos collaborateurs, majoritairement des femmes, sont les premières concernées par certains cancers, comme celui du sein. Pourtant, dans un quotidien professionnel souvent chargé, elles ont tendance à négliger leur propre santé.
Déployer une plateforme comme Dépist&vous permet de simplifier l’accès à l’information et à la prévention. L’objectif est de sensibiliser sans culpabiliser, de dédramatiser le sujet du dépistage et de rappeler à nos équipes que prendre soin d’elles est essentiel.
Julie Ramette :
Sur un plan personnel, ce projet résonne aussi avec mon vécu. J’ai été marquée par le décès d’un collègue médecin, emporté par un cancer détecté trop tardivement. Cela a renforcé ma conviction que des actions de sensibilisation et de prévention comme celles proposées par Dépist&vous sont indispensables.
Quels bénéfices espérez-vous tirer de cette collaboration ?
Jean-Rémi Bur :
Nous voulons d’abord offrir une solution concrète à nos salariés pour les aider à prendre soin d’eux. Ensuite, il s’agit de nourrir une culture de prévention au sein du groupe. Cela passe par des outils pédagogiques et un accompagnement accessible, mais aussi par des campagnes régulières et ciblées sur des sujets de santé publique.
Julie Ramette :
Notre partenariat avec Dépist&vous s’inscrit dans une démarche plus large de responsabilité sociale de l’entreprise. En sensibilisant nos collaborateurs, nous contribuons à un changement sociétal : déstigmatiser les maladies comme le cancer et encourager des discussions sereines autour de ces sujets.
Quelles sont vos ambitions pour l’avenir en matière de prévention ?
Jean-Rémi Bur :
Nous souhaitons élargir nos actions à d’autres thématiques, comme les risques psychosociaux et la pénibilité des carrières. Par exemple, nous réfléchissons à des solutions pour accompagner nos aides-soignantes, souvent usées physiquement à 45 ans, vers des évolutions professionnelles adaptées.
Julie Ramette :
Nous allons continuer à renforcer notre ancrage territorial en nouant des partenariats avec des structures locales pour fluidifier le parcours de soin des résidents et proposer des outils innovants à nos équipes. Le numérique, comme la plateforme Dépist&vous, joue un rôle clé dans cette transformation.
En quoi l’engagement d’Emera sur ces questions de santé s’inscrit-il dans une démarche sociétale ?
Jean-Rémi Bur :
Nous sommes convaincus que l’entreprise a un rôle à jouer dans les débats de société. Prendre soin de nos salariés, c’est aussi montrer l’exemple en matière de santé publique. Nos actions, même modestes, participent à éveiller les consciences et à poser des bases pour des changements durables.
Julie Ramette :
L’engagement d’Emera est avant tout humain. Nous travaillons dans un secteur où chaque geste compte, où chaque salarié mérite d’être soutenu et valorisé. Notre partenariat avec Dépist&vous reflète cette vision.