Servier : 192 collaborateurs dépistés pour le cancer de la peau

Faciliter l'accès au dépistage pour les collaborateurs

Acteur pharmaceutique international présent dans plus de 150 pays, Servier place la santé et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Avec près de 22 000 collaborateurs dans le monde, dont 5 000 en France, le groupe développe depuis plusieurs années une politique ambitieuse de qualité de vie et des conditions de travail, fondée sur une valeur essentielle : prendre soin. Anne-Claire César, infirmière en santé au travail et Amel Bellahouel, médecin du travail coordinateur reviennent sur la mise en place d'un dispositif innovant de prévention et de dépistage des cancers auprès des collaborateurs.

Servier a souhaité renforcer ses actions de prévention des cancers auprès de ses collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise de Dépist&vous : « La santé ne se limite pas aux solutions thérapeutiques. Elle commence par la sensibilisation au dépistage et la capacité à en parler librement. » explique Amel Bellahouel

Une démarche de prévention innovante et accessible

L'objectif était clair : faciliter l'accès à la prévention et au dépistage en proposant des outils innovants et des actions concrètes directement au sein de l'entreprise.

Pour accompagner le déploiement du dispositif, plusieurs actions ont été mises en place :

• campagne d'information auprès de l'ensemble des collaborateurs en France
• webinaires de sensibilisation
• relances régulières
• journées de dépistage des cancers cutanés sur plusieurs sites du groupe
• mobilisation des équipes QVCT, du service de santé au travail et de la mission handicap
• communication dans les espaces de santé et salles d'attente.

Cette dynamique collective a permis de susciter un véritable engouement autour de la démarche.

Des résultats concrets qui montrent l’importance d’une intervention précoce 

Sur les 895 inscrits, 59% des profils à risques concernent les moins de 50 ans. 

C’est un point fondamental quand on sait que les dépistages organisés par l’assurance maladie concernent quasiment exclusivement les plus de 50 ans mais que l’on constate plus de 80% d’augmentation des cas de cancers chez les moins de 50 ans en 30 ans. 

Par ailleurs, d’autres chiffrés clés ont pu être constatés lors du dépistage du cancer cutané sur site : 

• 192 collaborateurs dépistés lors des journées de prévention du cancer de la peau ;
• 134 personnes (70 %) n'avaient pas consulté de dermatologue depuis plus de 3 ans ;
• 5 dossiers ont nécessité une consultation spécialisée complémentaire à l'issue du dépistage.

Ces résultats illustrent l'importance de rapprocher les actions de prévention du lieu de travail afin de lever les freins à l'accès au dépistage.

Une forte adhésion des collaborateurs

Les retours recueillis tout au long du projet ont été particulièrement positifs.

« Les webinaires ont été largement suivis et les collaborateurs ont salué la possibilité d'accéder facilement à des actions de prévention concrètes. Les journées de dépistage ont également été très appréciées, notamment pour leur simplicité d'accès et la rapidité de restitution des comptes-rendus médicaux. » précise Anne-Claire César.

Une démarche appelée à s'inscrire dans la durée

Pour Servier, cette première expérience constitue une réussite et ouvre la voie à de nouvelles actions de prévention.

« Nous sommes très satisfaits de ce partenariat, de l'accompagnement proposé et d'avoir pu offrir quelque chose d'innovant à nos collaborateurs. Les résultats sont déjà très encourageants et nous avons encore une belle marge de progression. » conclu Amel Bellahouel

Cette collaboration illustre pleinement la capacité des entreprises à devenir des acteurs majeurs de la prévention en santé, en rapprochant le dépistage des collaborateurs et en favorisant une culture de la prévention durable.